目次:転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方
- ―給料はもらうものではなく「稼ぐもの」
- 「個人で稼ぐ」サラリーマンが本当の安定を手に入れる時代
- 年収240万円の地方ホームセンターを選んだ理由
- 地方ホームセンターやリクルートで学んだ「成果」に繋がる働き方
- 4度の転職で年収を上げ続けた「転職術」
- 本業を活かして稼ぐ「サラリーマンの副業」
- 生涯年収を最大化する生き方
ここだけは押さえよう!「気づき」
私が「!」「?」となった気づきをご紹介致します。
トップの成績を出している人を徹底的にコピー
僕は、他のエリアでトップの成績を出している人に、「終日同行させてもらえないか」と、お願いします。自分との差はどこにあるのか。どんな営業トークをしているのか。日頃からどんな優先順位で仕事をしているのか、あらゆることをマネして自分にインストールしたいと考えたのです。次の日からは、トップ営業マンがやっている仕事内容を徹底コピー。すると、「自分の実力とのギャップ」や「もっとこうした方が売れるかもしれない」という気づきが見え始めてきます。
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成果を出している人が、どのような行動、思考、習慣を持っているのか、終日同行させてもらう。
素晴らしいアイデアですね。
トップアップローチ
僕はリクルート時代から、新規アポを取る際に「社長」、または「取締役」にアプローチする「トップアプローチ」にこだわり続け来ました。現場担当者へのアプローチに時間をかけるよりも、経営層へ直接アプローチする方が意思決定が早く、導入後の展開もトップダウンでスムーズに展開できるからです。無駄な交渉に時間を割く必要もありません。
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「こんなことできないよね・・・」と考えてしまいそうなことをやってみる。
そこにヒントがある。
「できないかな・・・」と感じたらそこにはチャンスが眠っている!!
自分を株式会社として考えよう
株式会社motoの売り上げはどうやったら伸びるのか?という視点で仕事をしています。どんな仕事にも共通しますが、自社の売り上げを伸ばすためには、「対価に見合った労働価値の提供」が必要です。同時に、「どんな労働が評価されるのか?」も把握する必要があります。
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「自分が対価に見合った価値を提供しているのか」意識することが大切。
市場価値(=生産性)を高める5つの力
1.理論的な思考ができる力
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2.構造的に物事を捉える力
3.物事を俯瞰したうえで、課題を特定する力
4.課題に対して仮説を立て、誰にでもわかりやすく話せる力
5.1-4を用いて組織をマネジメントする力
市場価値を高めて、収入を上げていきましょう。
面接では「自分を採用するメリット」を説明する
面接では「自分を採用するメリット」を、再現性を含めて証明し、説明できると「必要とされる人材」になる可能性を高めることができます。
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自分の能力がどこで最大の効果が発揮できるのかを考えよう。
人の役に立つ
大切なのは自分の経験を出し惜しみすることなく発信し、「人の役に立つ内容」を生むことなのです。
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私も、少しでもここで紹介している本を読んで、人生を変える人が出てくると嬉しいです。
もっと「人の役に立つ内容」を紹介していきます。
行動を起さないことこそ、最大の失敗だ
「行動を起さないことこそ、最大の失敗だ」と考えています。転職も副業も決して特別なことではなく、誰にだって使える手法です。
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目の前に、いくらでもチャンスは転がっている。勝手に「これはダメだろう・・・」「こんなことしても、何もならない・・・」などとブレーキを踏んでいるのは自分自身。
最悪状況にならないかを考え、リスクが少なければまず行動。
感想
私も、自分の希少性にこだわり、キャリア構築してきたつもりです。
仕事で経験したことで、「人の役に立つ情報」を提供していきます。
Twitterをうまく利用できていないので、今後チャレンジします。
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この記事が少しでもあなたのお役に立つと嬉しいです。
ご覧頂ありがとうございました。
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